Orientação de Carreira
O que é?
Durante o percurso profissional existem fases de reflexão e ponderação sobre o momento presente e os objetivos vindouros.
Escolhas feitas no passado, podem ser colocadas em perspectiva tendo em conta o rumo que a vida tomou. As mudanças de rotina, a constituição ou não de família, a personalidade, a consolidação de valores e até novos interesses são fatores que levam um recém licenciado ou profissional a pensar sobre a direção da sua carreira.
O objetivo da orientação profissional e de carreira apoiada na avaliação realizada por um psicólogo, é ajudar o indivíduo a identificar os seus interesses e as suas habilidades/competências para que seja facilitada uma escolha mais consciente. Desta forma poderá planear e redirecionar o percurso profissional com satisfação. Ao realizar a orientação profissional e de carreira não toma a decisão, mas facilita o processo.
Quando procurar Orientação Profissional e de Carreira?
Pode procurar avaliação e orientação de carreira sempre que sentir necessidade de apoio para tomar decisões sobre o futuro profissional. Alguns momentos ideais são:
- Quando está no processo de decisão de escolher um curso ou área de estudo;
- Se tem dúvidas sobre que profissão seguir;
- Se não se sente motivado com as funções que está a desempenhar na atividade profissional atual;
- Se quer mudar de carreira ou recomeçar noutra área;
- Se quer conhecer melhor as suas competências, interesses e valores;
- Quando precisa de apoio para planear o seu percurso profissional a longo prazo.
Quais os benefícios da Orientação de Carreira? E onde realizá-la?
A realização de uma Orientação de Carreira, poderá:
- Apoiar na escolha de uma profissão ou investimento num curso;
- Promover o autoconhecimento;
- Facilitar a tomada de decisões sobre o futuro;
- Desenvolver competências para o mundo do trabalho;
- Promover o bem-estar e a realização pessoal e profissional.
Na Psinove, a equipa de Psicólogos realiza o processo de Orientação Profissional e de Carreira que se processa da seguinte forma:
- Entrevista (sessão individual para diagnóstico de necessidades de orientação profissional e de carreira e identificação das expectativas);
- Avaliação (2 sessões individuais ou em pequeno grupo de 60 minutos cada para aplicação de baterias de testes: provas de raciocínio diferencial, prova de interesses e aptidões profissionais e teste de personalidade);
- Sessão individual de entrega do relatório com informação e discussão dos resultados.